外企HR是指在外資企業(yè)中擔(dān)任人力資源管理職位的員工，其職責(zé)包括招聘和篩選合適的員工、制定員工薪酬和福利計(jì)劃、協(xié)助員工發(fā)展和培訓(xùn)、管理員工關(guān)系以及確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)等。外企HR需要具備良好的溝通能力、人際關(guān)系技巧、組織能力和解決問(wèn)題的能力，以有效地管理和發(fā)展企業(yè)的人力資源。
外企HR的薪資情況
1、初級(jí)HR：一般在4000-8000元之間，具體薪資水平因公司規(guī)模和行業(yè)而異。
2、中級(jí)HR：一般在8000-15000元之間，具體薪資水平因工作能力和經(jīng)驗(yàn)等因素而異。
3、高級(jí)HR：一般在15000元以上，具體薪資水平因個(gè)人能力和公司規(guī)模等因素而異。