近日，廣東省勞動人事爭議仲裁委員會2024年第一次全體會議審議通過“互聯(lián)網＋仲裁”在線庭審、異步審理和電子勞動合同爭議處理三個業(yè)務規(guī)則，并于2024年7月22日印發(fā)試行。
隨著移動互聯(lián)網技術日益普及，人民群眾普遍期待勞動人事爭議仲裁更加數(shù)字化、網絡化、便捷化，同時也擔心仲裁權益在參與“互聯(lián)網+仲裁”活動過程中受到減損。三個規(guī)則針對上述情況，既充分發(fā)揮“互聯(lián)網+仲裁”靈活、簡便、全天候、易操作等優(yōu)勢，又堅持以當事人同意為基本前提，尊重和保障當事人庭審模式選擇權和程序利益處分權，實現(xiàn)提升仲裁效能和保障人民群眾合法仲裁權益相統(tǒng)一。
三個規(guī)則針對身份認證、異步審理機制、在線仲裁庭設置、電子勞動合同證據(jù)規(guī)則、電子送達、電子卷宗等前沿問題，依法確認法律效力、明確審核規(guī)則、劃定適用邊界，并就維護數(shù)據(jù)信息安全、確保技術中立和平臺中立提出要求，積極推動和有效規(guī)范新技術與仲裁庭審程序的融合發(fā)展。
下一步，省勞動人事爭議仲裁委將進一步規(guī)范勞動人事爭議在線仲裁，保障當事人仲裁權利，便利人民群眾參加仲裁活動，提升辦案質量效率。