很多公司在面試的時(shí)候都說上班時(shí)間早九晚六，實(shí)際上入職以后卻經(jīng)常加班，那么如果特別想去一家公司，怎么判斷它加不加班呢？
有些公司加班看部門，有的是全員加班?？梢缘骄W(wǎng)上查，渠道有脈脈、看準(zhǔn)網(wǎng)。
網(wǎng)上查知名度比較高的企業(yè)比較容易，但中小企業(yè)就難了。那怎么辦？
我知道一招，適用于那種在園區(qū)小低層辦公的企業(yè)，不適用于高層寫字樓辦公企業(yè)，不妨看看。
拿到 offer 之后，抽空去人家公司樓下蹲個(gè)點(diǎn)。
1、六點(diǎn)鐘，陸續(xù)有大批量員工背著包走出公司門，那應(yīng)該是不加班。（也可能是六點(diǎn)半）
2、六點(diǎn)鐘，只有零星幾個(gè)員工出來，一般是行政前臺(tái)，那就繼續(xù)等到七點(diǎn)八點(diǎn)九點(diǎn)，可以看出個(gè)大概的加班時(shí)長。
當(dāng)然，能夠直接問固然是好，有的公司很坦誠，有的則會(huì)隱瞞真實(shí)加班情況，但是很多時(shí)候不好開口、或者很多時(shí)候問了加不加班則在HR在面試官眼里面你不樂意加班，讓本身不錯(cuò)的機(jī)會(huì)就錯(cuò)失掉了。
但，加班企業(yè)的，尤其是惡性加班文化的企業(yè)，你觀察多了都有下面的共通點(diǎn)，有其中一部分或者全部，對(duì)于求職選擇能夠管中窺豹。