在面試中，我們經(jīng)常會(huì)聽到面試官問你“為什么選擇我們公司？”的問題，那么我們應(yīng)該如何回答才好呢？
面試問選擇我們公司的理由
這個(gè)問題說難不難，但是也不能簡(jiǎn)單敷衍了事，企業(yè)招聘與求職者找工作是一個(gè)雙向選擇的過程，企業(yè)希望招聘到的人能迅速的適應(yīng)崗位的要求，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，而求職者也希望有一個(gè)好的平臺(tái)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為自己提供工作技能成長(zhǎng)的空間，提供好的待遇與福利。一般可以從以下幾個(gè)方面去回答：
1、 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)：企業(yè)只有為員工提供了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，才能夠吸引積極、有活力的員工，這樣的員工無(wú)論能力如何，都是企業(yè)向上發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，因此，能夠幫助員工學(xué)習(xí)、提升的企業(yè)才是求職者值得考慮的企業(yè)。
2、做事的機(jī)會(huì)：企業(yè)是求職者事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)也與在企業(yè)所做的具體工作相關(guān)，如果企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供做事的機(jī)會(huì)，有利于員工成長(zhǎng)，將會(huì)吸引人才加入。
3、晉升的機(jī)會(huì)：?jiǎn)T工努力工作的目標(biāo)就是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)，能夠有更廣闊的平臺(tái)去展示自己的能力，晉升是職場(chǎng)人的重要追求。
4、賺錢的機(jī)會(huì)：絕大多數(shù)人的工作動(dòng)力是養(yǎng)家糊口，是為了得到用于生存與發(fā)展的交換物——金錢，所以，工作如果不能讓員工有更好的生活，是無(wú)法吸引高能力員工的。
基于企業(yè)對(duì)人才吸引的這四個(gè)因素，求職者在面試時(shí)回答：你選擇我們企業(yè)的理由，這類問題的時(shí)候，就主要可以考慮從上面的四個(gè)方面回答，這些都是積極、高效、有活力員工的選擇，而這類員工也是最吸引企業(yè)的。
當(dāng)然，以上幾個(gè)理由都是自己的，為了讓自己入職的意愿更加好的表現(xiàn)出來(lái)，求職者也可以適當(dāng)?shù)貜墓镜膬?yōu)點(diǎn)上來(lái)回答，比如：
1、從行業(yè)上來(lái)說：我非常喜歡XX行業(yè)，而XX公司在該行業(yè)處于XX低位?？傊?，就是如果公司厲害，就吹該公司怎么厲害，如果公司不厲害，就吹公司很有潛力?；卮鹱⒅剡壿?，不要漫無(wú)目的的亂扯，可以列舉一些數(shù)據(jù)（提前上網(wǎng)查），然后結(jié)合面試的公司吹。
2、從企業(yè)層面上來(lái)說：我對(duì)公司的文化價(jià)值觀非常感興趣。如果是大企業(yè)，可以往其規(guī)范的企業(yè)制度上扯，可以讓你學(xué)到規(guī)范的制度與文化，學(xué)到很多東西。如果是小企業(yè)，就往他富有創(chuàng)造力上扯，能夠激發(fā)人的潛能，不給自己設(shè)限。
3、從地理位置上來(lái)說：公司所處的城市/地點(diǎn)，是讓我覺得非常滿意的。比如，如果是大城市北上廣深，就說需要出來(lái)闖闖，看看機(jī)遇，如果是小城市，就說自己的親戚在這個(gè)城市，如果是家鄉(xiāng)，就說自己非常希望能夠留在家里，是家里的頂梁柱之類。