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保底工資和底薪有什么區(qū)別?
作者: 時(shí)間:2024/6/15 閱讀:582次

    保底和底薪區(qū)別在于:前者指的是承諾合約內(nèi)支付的最低工資;后者則是基本工資。保底工資就是公司會(huì)發(fā)給員工的最低的工資,如果許諾給員工保底工資a的話,在結(jié)算工資的時(shí)候,就會(huì)支付給員工a的工資。


保底工資和底薪的區(qū)別


    保底工資和底薪的區(qū)別在于,底薪是基本工資,而保底工資是承諾支付的最低工資。員工的月工資的基本構(gòu)成一般分為,基本工資、獎(jiǎng)金、和各項(xiàng)補(bǔ)貼。保底工資是最低工資數(shù)額,其中包括基本工資和獎(jiǎng)金。比如公司承諾給員工保底工資1500元的話,那么到結(jié)算工資的時(shí)候,就會(huì)支付給員工至少1500元的工資。


    底薪一般都是指基本工資,所以底薪是保底工資的一部分。底薪或者保底工資都是員工和企業(yè)之間進(jìn)行談判的,但是不能夠低于國(guó)家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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