近日，廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會2024年第一次全體會議審議通過“互聯(lián)網(wǎng)＋仲裁”在線庭審、異步審理和電子勞動(dòng)合同爭議處理三個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)則，并于2024年7月22日印發(fā)試行。
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益普及，人民群眾普遍期待勞動(dòng)人事爭議仲裁更加數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化，同時(shí)也擔(dān)心仲裁權(quán)益在參與“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”活動(dòng)過程中受到減損。三個(gè)規(guī)則針對上述情況，既充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”靈活、簡便、全天候、易操作等優(yōu)勢，又堅(jiān)持以當(dāng)事人同意為基本前提，尊重和保障當(dāng)事人庭審模式選擇權(quán)和程序利益處分權(quán)，實(shí)現(xiàn)提升仲裁效能和保障人民群眾合法仲裁權(quán)益相統(tǒng)一。
三個(gè)規(guī)則針對身份認(rèn)證、異步審理機(jī)制、在線仲裁庭設(shè)置、電子勞動(dòng)合同證據(jù)規(guī)則、電子送達(dá)、電子卷宗等前沿問題，依法確認(rèn)法律效力、明確審核規(guī)則、劃定適用邊界，并就維護(hù)數(shù)據(jù)信息安全、確保技術(shù)中立和平臺中立提出要求，積極推動(dòng)和有效規(guī)范新技術(shù)與仲裁庭審程序的融合發(fā)展。
下一步，省勞動(dòng)人事爭議仲裁委將進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)人事爭議在線仲裁，保障當(dāng)事人仲裁權(quán)利，便利人民群眾參加仲裁活動(dòng)，提升辦案質(zhì)量效率。