當下許多年輕人對未來感覺到迷茫，找到的工作好像總是不合心意，要么是工作性質(zhì)不符合自己興趣，要么是外在環(huán)境不適應(yīng)，從而造成頻繁跳槽的惡性循環(huán)。這對于自身發(fā)展具有很大的危害，畢竟任何公司都不會喜歡一個簡歷上頻繁換工作，穩(wěn)定性偏低的人，并且這樣的方式并不能去改變你自己迷茫的處境，反而會加劇自己的焦慮走入死胡同，作出一些不理智的選擇。
那么我們該如何從根本上解決這個問題呢？首先你應(yīng)該搞清楚自身的職業(yè)價值取向，也就是俗稱的“職業(yè)價值觀”。職業(yè)價值觀，是我們希望通過工作所實現(xiàn)的人生價值，也就是我們對待職業(yè)的態(tài)度和信念以及職業(yè)目標的追求和向往。
它是我們在不同人生發(fā)展階段所表現(xiàn)出的階段性的人生價值需求。它在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定，卻也會隨著我們的需求和視角的變化而變化，它對我們可能會選擇什么行業(yè)什么崗位，發(fā)揮重要作用。職業(yè)價值觀影響你的行為和決定，它是我們的一部分，沒有好壞之分，它是自我與世界互動的方式。
有人對于工作迷茫的根本點在于，不清晰自己的職業(yè)方向和價值觀。其實當我們了解自身職業(yè)價值觀的取向，我們可以去檢測對所選擇職業(yè)的適配性和滿意度，并且在一定程度上可預(yù)測未來的發(fā)展狀況。
當然，職業(yè)價值觀的取向不是一概而論的，我們對于各方面需求的比重，也和我們的愛好一樣有著順序排比。當面臨與職業(yè)相關(guān)的諸多決策和取舍時，清楚自己價值觀重要性的排序，會讓自己做決策時更加堅定準確。
你是追求成長發(fā)展、獨立自主、不斷挑戰(zhàn)，還是希望工作穩(wěn)定、平衡生活？你看重和諧快樂的同事關(guān)系還是嚴謹有序的工作氛圍？所有的一切皆由你的核心價值取向來決定。我們需要在自己核心職業(yè)價值觀的指導(dǎo)下，認真評估每一個選項，同時評估當下的環(huán)境中，哪一個選擇對你更重要。與此同時，我們還需要關(guān)注工作對自己職業(yè)價值觀的滿足程度。滿足了我們就能獲得持久的動力，幸福感滿滿，反之則容易倦怠失落。
然而受到多種因素影響，并不是每個人所重視的價值觀都能得到很好地滿足。甚至大多數(shù)人對于自身的職業(yè)價值觀是迷茫的，就更別提有序地去滿足自身內(nèi)在需求了，那這種情況該如何處理呢？這時，或許一個科學(xué)有效的職業(yè)測評工具可以幫到你。