當(dāng)公司準(zhǔn)備炒掉一個(gè)人時(shí)，會有什么前兆呢？通常，越是要炒掉重要的員工，就越是會有一些前兆的。
如果要炒掉的是普通員工，公司才不會費(fèi)心做各種前期準(zhǔn)備的。正因?yàn)橐吹舻娜吮容^重要，有點(diǎn)能量，甚至能量不小，其離職對公司會產(chǎn)生一定影響，所以在炒掉之前，公司總會不露痕跡地做一些提前的預(yù)備工作。
要被炒魷魚的七個(gè)職場信號
1、你的工作量突然減輕：如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個(gè)重大項(xiàng)目但卻沒有跡象讓你開始另外項(xiàng)目的話，你可能要小心了。工作量的減輕意味著業(yè)務(wù)的減少，這會導(dǎo)致單位最后不需要你的服務(wù)?；蛘吣阋恢倍加袇⑴c的重大項(xiàng)目這次卻沒有你，又或者你的任務(wù)被派給了其他人，這都說明你的職位不保。
2、你的工作只是一種重復(fù)：那些想緊縮開支的公司總是會首先裁掉那些每天都做一樣工作的職位或部門，公司可以用更少的人來做這些工作。
3、你的缺點(diǎn)和問題總是被放大，甚至找各種機(jī)會批評你：有時(shí)候你的上司或老板會用第一種方式對你進(jìn)行“繳械”，讓你對公司的作用逐步邊緣化，不再影響到公司的經(jīng)營狀況。這樣隨時(shí)就可以對你下達(dá)“逐客令”了?？墒怯袝r(shí)候你的上司還想著最好給你適當(dāng)?shù)陌凳?，讓你知道自己已?jīng)不受歡迎了，這里即將沒有你的位置了，所以，他們會批評你，會找你的茬兒。
這時(shí)候，你的日子就有點(diǎn)不好過了，因?yàn)樗麄儠糯竽愕膯栴}，放大你的錯(cuò)誤，好像你真的是一個(gè)無能的人，真的是一個(gè)對公司產(chǎn)生了巨大危害的人。他們這樣做，就是想讓你放聰明點(diǎn)，早點(diǎn)感受到即將到來的涼意，以及人將走，茶必涼的滋味。
4、你被團(tuán)體排除在外：這是一個(gè)最明顯的信號，如果你發(fā)現(xiàn)公司在做重要決策或有重大活動都沒有你的份的話，那么你可能就面臨著被炒的危險(xiǎn)了。
重要的會議不再邀請你參加了，重要的聚會和團(tuán)建活動不再通知你參與了，重要的會談活動，重要的對外聯(lián)絡(luò)工作不再通知你參與了。你所做的只剩下那些不重要的事項(xiàng)，一些常規(guī)事項(xiàng)。這樣安排，過一兩個(gè)月辭退你的時(shí)候，就不至于因?yàn)槟闶掷镞€有重要事項(xiàng)或其他重要工作內(nèi)容而導(dǎo)致交接的麻煩了。
5、公司全體人員緊縮開支：公司對基本開支態(tài)度的突然轉(zhuǎn)變會影響到公司的人事政策。一兩個(gè)的縮減開支措施可能僅僅是簡單的財(cái)政制度，但是如果有好幾個(gè)縮減開支的措施的話，那么情況可能就糟糕了。
6、有人讓你整理所有的文件：如果管理部門對你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和完成這些項(xiàng)目的過程格外關(guān)注的話，這說明他們想更加了解這些工作是怎么進(jìn)行的，以便于安排給下一個(gè)接替你的人。
7、公司在辛苦地奮斗：如果公司要和一個(gè)不景氣的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行對抗，裁員是必不可少的。如果該產(chǎn)業(yè)對公司影響深遠(yuǎn)，公司就會考慮減少勞動力來解決其面臨的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。