勞務外包和勞務派遣是兩種不同的用工方式，對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工，即人；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。
勞務外包和勞務派遣的區(qū)別
1、合同性質(zhì)不同
勞務派遣是指派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位從事勞動。派遣單位與勞動者之間存在勞動關系，而用工單位與勞動者之間存在勞務關系。
勞務外包是指發(fā)包方與承包方簽訂承包合同，將某項業(yè)務或工作外包給承包方完成。發(fā)包方與承包方之間存在合同關系，承包方與勞動者之間存在勞動關系。
2、用工模式不同
勞務派遣是一種補充用工模式，派遣單位與用工單位之間不存在直接勞動關系，派遣單位將勞動者派遣到用工單位從事輔助性、臨時性或替代性的工作。用工單位對勞動者進行管理和使用，但不對勞動者承擔工資、社保等成本。
勞務外包是一種轉移用工模式，發(fā)包方將某項業(yè)務或工作外包給承包方完成。發(fā)包方對承包方的勞動者進行管理和使用，但不對勞動者承擔工資、社保等成本。
3、責任承擔不同
勞務派遣中，派遣單位對勞動者的職業(yè)培訓、工資、社保等承擔責任，而用工單位對勞動者的安全、質(zhì)量等方面承擔責任。
勞務外包中，發(fā)包方對承包方的勞動者不承擔責任，承包方對勞動者的職業(yè)培訓、工資、社保等承擔責任。
4、稅收政策不同
勞務派遣中，派遣單位向用工單位收取一定的服務費，并按照服務業(yè)征收稅費。
勞務外包中，發(fā)包方向承包方支付一定的承包費用，并按照合同金額征收稅費。