離職跳槽是一件大事，需要慎重考慮和充分準備。在選擇是否先找好下家再離職時，應該綜合考慮個人情況和職業(yè)發(fā)展的需求，做出最適合自己的選擇。
許多人陷入糾結。一方面，辭職可能讓人面臨失去收入和穩(wěn)定的生活的風險；另一方面，找到一份理想的工作也需要時間和精力。那么，應該先找工作還是先辭職呢？
實際上，最理想的操作，既不是先找到工作再辭職，也不是先辭職再找工作，因為這兩種選擇都不是最有利于自己的選項。
如果先找工作再辭職，看上去是個不錯的選擇，但下家究竟怎么樣，誰不不敢下結論。不去親身體驗，只是從網(wǎng)上查查了解一下，或者通過朋友詢問一下，都無法像身臨其境一般知道公司的好壞。也許新公司不錯，也許新公司很爛，如果是后者，則會讓自己后悔從原公司辭職。
如果先辭職再找工作，在多長時間內(nèi)能找到新工作誰也無從知曉。也許三天，也許三個月甚至更久，這無疑會讓自己承擔比較大的風險，萬一三個月半年找不到下家，想必人就會發(fā)慌，越慌越慌不擇路，最后找個能糊口的工作結束恐慌狀態(tài)，而且失去了談薪酬的籌碼。
所以說，從個人的利益考慮，最佳的操作方式是在工作的過程中找到下家，再向公司請假，去新公司工作，這樣可以讓自己有機會親身體驗新公司是不是自己的菜。如果不如意，則可以堂而皇之再回原公司工作；如果新公司很理想，再從原公司辭職并到新公司就職上班。
辭職時機要根據(jù)自身的情況靈活確定。如果已經(jīng)有了新的職業(yè)機會，可以先辭職再開始新工作。否則，可以利用空閑時間尋找新的職位，并在確認找到滿意的工作之后再辭職。
在職業(yè)轉換過程中，要積極行動，擴大人脈，通過網(wǎng)絡、社交媒體等渠道找到更多的工作機會。同時，也要進行職業(yè)規(guī)劃和調(diào)研，了解目標行業(yè)的招聘趨勢和要求，為自己的職業(yè)轉換做好準備。