外包公司本身并非可以直接定義正規(guī)與非正規(guī)，因為外包公司也是公司，而正規(guī)公司需要具備法律地位、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、企業(yè)文化、社會責(zé)任和商業(yè)信譽(yù)，合法經(jīng)營（如為員工繳納社保）等多方面的要素。
現(xiàn)在大家找工作的時候往往會聽到“外包公司”這個詞，很多同學(xué)最近找工作碰到的都是外包的面試邀請。外包公司的工作邀請是否可以去？其實這和今年來勢洶洶的裁員潮有關(guān)，包括很多知名的大廠，都有一些裁員的消息傳出來。
外包公司的工作能不能去？
要不要去外包公司上班，除了要看這家外包公司是不是正規(guī)的以外，還要從自己的職業(yè)規(guī)劃上去考慮。相信大部分人如果有的選擇的話，應(yīng)該不會選擇外包。事實是大部分人可能都沒有選擇的機(jī)會，就是可能只有外包一個選項。
所以回答這個問題其實很簡單，你只需要問自己兩個問題：
1、你有沒有其他更好的選擇？
2、自己是不是確實想進(jìn)入該行業(yè)？
如果你沒有更好的選擇，自己又想進(jìn)入該行業(yè)，那我建議你們是可以去外包的。外包它確實會有很多問題，但是也并不是說就沒法去，它還是可以作為我們進(jìn)入某個個行業(yè)的一個過渡的。
好公司好崗位就那么多，哪有那么多人一畢業(yè)就能進(jìn)大廠，真正能一畢業(yè)就進(jìn)入大廠或者說一些比較好的公司的人，其實是比較少的。大部分人的起點其實還是以小公司跟一些外包為主，所以說我覺得去外包也并不是不可以。
但是如果你去了外包公司后，發(fā)現(xiàn)你的崗位學(xué)不到東西，并且加班還特別厲害。這種情況下，我建議你們是換一個工作，即使可能換的還是外包。盡量不要同時學(xué)不到東西，然后又加班特別嚴(yán)重，不然你們的成長可能會比較慢。
大部分外包其實還是偏輕松，加班不會那么嚴(yán)重。所以我覺得你們至少要找一個加班不太嚴(yán)重的，有一些自己的時間，這樣子你們才會有一些自己的時間去學(xué)習(xí)。