相信很多小伙伴在面試的最后，hr都會問一句：“你還有什么想問的嗎？”其中有些問題是絕對不能問的，那么HR最討厭求職者問ta什么問題呢？
1、您覺得我面試怎么樣？（面試結(jié)果相關(guān)）
這個問題首當(dāng)其沖，有的小伙伴特別喜歡直接問hr我面試的結(jié)果怎么樣，讓hr左右為難說不錯吧，那最后不要你就沒有理由了！說不行吧，那最后要你不是打自己的臉嗎？而且很多hr還會被問面試建議，他們是公司招聘的負(fù)責(zé)人，不是你的就業(yè)老師！千萬千萬不要犯錯。
2、我想要了解一下公司/職位/發(fā)展等（涉及公司及職位的具體情況）
不能問這個問題的最主要原因就是，這些本該就是你在求職前就應(yīng)該準(zhǔn)備好的內(nèi)容，如果你面試的還不錯，問了這個問題，hr一下就覺得你對公司or職位不了解，直接把分扣沒。
3、問hr覺得公司環(huán)境/工作/團隊怎么樣（涉及hr對公司的感受）
這是一個讓hr沒有第二個答案的問題！他只能說很好，不錯難道作為公司的hr在招聘的時候罵公司不好嗎？所以千萬別問這種答案寫在題里的問題！
4、你有什么建議給到我嗎？
說實話，作為面試官是很反感這個問題的。因為今天才見到你，總共就聊了10幾分鐘，面試官是沒有辦法在這么短的實踐內(nèi)給到你真正準(zhǔn)確有價值的建議，而且有些反饋說實話其實是不方便當(dāng)面去給的。
以上4個是比較常見的，大家容易問但是又很讓面試官反感的錯誤問題~其實還有很多類似的問題容易產(chǎn)生錯誤，大家不妨留意一下。