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“業(yè)績不達(dá)標(biāo)”應(yīng)當(dāng)是一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn),是經(jīng)由公司的績效管理制度所確認(rèn)的。因此,當(dāng)公司因員工業(yè)績不達(dá)標(biāo)而解雇員工時(shí),通常必須按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行
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