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勞動法規(guī)

試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎？ 在試用期內(nèi)離職是比較常見的現(xiàn)象，雖然換工作是需要特別謹(jǐn)慎的，尤其是在現(xiàn)在這樣的大環(huán)境下，但因?yàn)樵囉闷谑瞧髽I(yè)與員工雙方互相觀察和選擇的時期
2024/12/16
為什么交了失業(yè)保險卻領(lǐng)不到失業(yè)金？享受失業(yè)待遇需要什么條件？ 失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行，由政府負(fù)責(zé)建立基金，對非本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度
2024/11/1
職場對賭協(xié)議是什么意思，公司和員工簽對賭協(xié)議合法嗎？ 當(dāng)對賭協(xié)議被引入企業(yè)內(nèi)部員工管理中時，情況就變得復(fù)雜了。一些企業(yè)試圖通過對賭協(xié)議來激勵員工，但這種做法存在法律風(fēng)險
2024/9/19
廣州工地不發(fā)工資怎么投訴（工地拖欠工資最快辦法） 工地不發(fā)工資的可以打勞動監(jiān)察部門電話12333舉報，也可以打司法部門熱線12348或者是工會組織的熱線12351咨詢關(guān)于勞動糾紛的問題。勞動者也可以選擇申請勞動仲裁
2024/9/16
失業(yè)了可以自己交社保嗎（失業(yè)后自己交社保怎么交） 一旦失業(yè)后，是可以以靈活就業(yè)者的身份來自己繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或者是醫(yī)療保險的，當(dāng)然有少部門地區(qū)還可以參加有失業(yè)保險，不過就算是自己繳納社保
2024/9/4
廣州上半年為勞動者追回工資等待遇近4億元！ 廣州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣州創(chuàng)新源頭治理欠薪措施，強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法辦案，推動根治欠薪工作納入綜合網(wǎng)格工作內(nèi)容
2024/8/28
如何申請勞動能力鑒定（勞動能力鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)） 勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)通常分為十級，其中一級最重，十級最輕。這些標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴以及生活自理障礙的程度來劃分
2024/8/16
在什么情況下，用人單位可以隨時解除勞動合同？ 在什么樣的情況下，用人單位是可以隨時解除勞動合同的呢？根據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同
2024/7/25
用人單位能在試用期期間解除勞動合同嗎？ 用人單位在試用期是可以解除勞動合同的，而且單位必須是憑借合法合理的理由才能夠?qū)⒁呀?jīng)進(jìn)入公司開始工作的職工辭退掉的
2024/6/28
廣東工作的快遞小哥和運(yùn)輸司機(jī)，正式納入工傷保險參保范圍！ 近日，省人社廳、省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局印發(fā)《關(guān)于單位從業(yè)的靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險辦法》，將工傷保險參保范圍由原8類特定人員拓展為10類參保群體
2024/6/15
員工在生病期間工資怎么算（員工生病還有工資嗎） 員工患病期間的基本工資應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放，只不過發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不能低于工資的80%。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)
2024/6/13
未簽合同員工受傷算工傷嗎 沒簽勞動合同發(fā)生工傷，如果無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。由于勞動者與用人單位形成了事實(shí)勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護(hù)
2024/6/11
因?yàn)榫芙^不合理工作安排被辭退有補(bǔ)償嗎？ 不服從公司安排被辭退一般就不可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但如果公司是屬于故意的刁難，而讓做危險的事情，那么在被公司辭退之后就可以要求相應(yīng)的補(bǔ)償，但前提也是必須要有合法的證據(jù)才可以實(shí)施
2024/6/10
加班不給加班費(fèi)違法嗎（公司不給加班費(fèi)怎么解決） 加班是指在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間工作，稱為“加班”
2024/6/4
想辭職但勞動合同還沒到期怎么辦（勞動合同不到期能辭職嗎） 勞動合同沒到期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前一個月向用人單位提出書面辭職申請，解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。
2024/5/29
提供勞務(wù)是什么意思？ 提供勞務(wù)是社會運(yùn)行的基礎(chǔ)之一，它為社會提供了各種必要的服務(wù)，滿足人們的各種需求。同時，提供勞務(wù)也是人們獲得收入的主要來源之一
2024/5/25
勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別？ 勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同
2024/5/7
勞動者被裁員了可以爭取哪些福利？ 企業(yè)裁減人員需遵循一定的程序，包括提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見；提出裁減人員方案，并征求工會或者全體職工的意見進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門報告裁減人員方案
2024/4/9
8張圖帶你了解超時加班如何維權(quán)！ 超時加班，加班沒加班費(fèi)，拒絕加班被開除……作為普通上班族，遇到加班問題時，該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？
2024/4/8
日結(jié)工資拖欠怎么辦-干日結(jié)工不發(fā)工資去哪里投訴？ 如果日結(jié)工不給錢拖欠工資，首先可以與用工單位及招聘方協(xié)商，先搞清楚自己的勞動關(guān)系屬于哪一方，應(yīng)該是由誰發(fā)工資。如果協(xié)商未果則可以走法律途徑?？梢韵虍?dāng)?shù)氐?/span>
2024/3/30

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