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• 職場(chǎng)螃蟹效應(yīng)指的是什么？ 螃蟹效應(yīng)在企業(yè)管理中的表現(xiàn)是指，員工與員工之間、員工與老板之間，因?yàn)閭€(gè)人利益，而出現(xiàn)的明爭(zhēng)暗斗。企業(yè)的各成員因?yàn)閭€(gè)人利益，相互排擠與的打壓

  2024/5/11

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• 廣州荔灣區(qū)南源街環(huán)衛(wèi)站招聘管理員公告 因工作需要，南源街環(huán)衛(wèi)站現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)相關(guān)要求，具體公告如下

  2024/5/9

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• 職場(chǎng)生存法則：工作中永遠(yuǎn)不要說(shuō)的11句話 在職場(chǎng)生存，與雇主與領(lǐng)導(dǎo)人交談的時(shí)候，有些語(yǔ)句可能會(huì)一不小心，就影響到了你的職業(yè)生涯發(fā)展，而把這種詞匯語(yǔ)句換一種方式，則會(huì)會(huì)被傳遞一種更為積極的態(tài)度

  2024/5/9

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• 2024廣州市越秀區(qū)大塘街公開(kāi)招募見(jiàn)習(xí)生5人公告 為進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力，越秀區(qū)大塘街公開(kāi)招募見(jiàn)習(xí)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

  2024/5/8

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• 在廣州找工作居然有這么多坑？快避雷吧！ 關(guān)于面試的大坑，如果薪資5000，告知你面試結(jié)果3-5天通知，那么恭喜你被充當(dāng)備胎了，很大可能你是白跑一趟了。因?yàn)橐话氵@種面試結(jié)果當(dāng)天或者下午就可以出來(lái)了

  2024/5/8

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• 年終獎(jiǎng)是公司必須發(fā)放的嗎（公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)合法嗎） 年終獎(jiǎng)并不是公司必須要發(fā)的，公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)不會(huì)違法。法律沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定公司必須發(fā)年終獎(jiǎng)，但雙方約定的情況下，單位需發(fā)放年終獎(jiǎng)

  2024/5/7

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• 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別？ 勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同

  2024/5/7

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• 丈夫病危妻子請(qǐng)假照顧卻被開(kāi)除，3天后丈夫病逝 紡織公司通知錢某準(zhǔn)假至6月13日，并表示此后不再接受請(qǐng)假申請(qǐng)，如未按時(shí)返崗將按照曠工處理。錢某表示丈夫仍在ICU搶救，無(wú)法按規(guī)定時(shí)間返崗

  2024/5/6

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• 職場(chǎng)小白必須知道的法律小常識(shí) 只有簽訂了勞動(dòng)合同，才能證明你是勞動(dòng)者，才能享受《勞動(dòng)法》的權(quán)益。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，則你要花費(fèi)巨大的精力證明你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，還不一定能成功

  2024/5/6

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• 廣州打螺絲能有多少錢一個(gè)月？ 廣州打螺絲工資大概是4500-6000元之間。都想著要找個(gè)好工作，找個(gè)錢多事少的工作。不過(guò)現(xiàn)實(shí)里是挺難找的，大多數(shù)都是湊合著做了，因?yàn)樽约盒睦镆彩峭η宄?/span>

  2024/5/4

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• 客服專員面試自我介紹怎么說(shuō)比較好？ 在我的職業(yè)生涯中，我積累了豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)在一家大型電商公司擔(dān)任客服代表，負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢和投訴。在這個(gè)崗位上，我學(xué)會(huì)了如何與客戶進(jìn)行有效的溝通

  2024/5/4

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• 找工作面試一定要學(xué)會(huì)渣男思維 同樣是天選打工人，為什么別人的offer，像猴子摘苞谷，應(yīng)接不暇，而你的offer，像肉包子打狗，有去無(wú)回呢？究其根本，是輸在了心態(tài)上！其實(shí)，想要在面試中事半功...

  2024/4/30

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• 2024年廣州越秀區(qū)防汛防旱防風(fēng)應(yīng)急救援指揮中心招聘輔助類人員公告 根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄

  2024/4/30

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• 為什么你的簡(jiǎn)歷投出去石沉大海杳無(wú)音訊？ 你投出去的簡(jiǎn)歷石沉大海的15個(gè)原因：1、有些企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，所以有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉；2、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)機(jī)不是很好

  2024/4/29

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• 面試時(shí)被問(wèn)到離職原因怎么回答才靠譜？ 在面試中被問(wèn)到離職原因是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，回答時(shí)需要謹(jǐn)慎，不過(guò)你最好要實(shí)話實(shí)說(shuō)。在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì)聽(tīng)到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、...

  2024/4/29

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• 關(guān)于工資的三個(gè)不能說(shuō)的秘密 對(duì)于那些以?shī)Z取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價(jià)的工資，千萬(wàn)別碰。記得，做北極熊沒(méi)錯(cuò)，但是聰明的熊懂得繞著刀尖舔，氣死旁邊的愛(ài)斯基摩人

  2024/4/27

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• 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的七大誤區(qū)認(rèn)識(shí)和理解 回到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃上，很多人是會(huì)陷入誤區(qū)的，這是因?yàn)槲覀儜T用了大部分人思路，要知道社會(huì)資源有限，一旦我們走于絕大部分人一樣的路徑

  2024/4/27

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• 領(lǐng)導(dǎo)不看好你的表現(xiàn)工作還要做嗎 工作很努力，卻被領(lǐng)導(dǎo)視而不見(jiàn)怎么辦？這就要你怎么看了，如果你在一個(gè)企業(yè)里面沒(méi)啥前途，你也沒(méi)有升值空間，領(lǐng)導(dǎo)還視而不見(jiàn)，那就干脆點(diǎn)離開(kāi)

  2024/4/26

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• 績(jī)效工資是什么意思（績(jī)效屬于獎(jiǎng)金還是工資） 績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資（Merit pay）或與評(píng)估掛鉤的工資

  2024/4/26

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• 遇到一個(gè)不懂裝懂還瞎指揮的領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦？ 根據(jù)老板恒壞定律，領(lǐng)導(dǎo)或者老板一般都有著很強(qiáng)的虛榮心，在擁有專業(yè)技能的下屬面前不懂裝懂瞎指揮，指指點(diǎn)點(diǎn) ，為的就是有那種“我是領(lǐng)導(dǎo)”的感覺(jué)

  2024/4/25