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簡(jiǎn)歷指導(dǎo)

剛畢業(yè)的大學(xué)生怎樣才能寫(xiě)好一份好簡(jiǎn)歷呢？ 大學(xué)生作為“職場(chǎng)小白”，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，可能會(huì)在求職簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)上面存在誤區(qū)。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該腳踏實(shí)地，不要急功近利
2024/12/18
簡(jiǎn)歷制作的6個(gè)注意事項(xiàng) 在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，如果是通過(guò)傳統(tǒng)信件郵寄，千萬(wàn)要記得在信封醒目位置標(biāo)明應(yīng)聘職位。而如果求職者是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的話(huà)，首先推薦是通過(guò)找工易人才網(wǎng)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷
2024/7/22
工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者是怎樣寫(xiě)出120分的簡(jiǎn)歷？ 有的求職者工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，如果事無(wú)巨細(xì)地將所有經(jīng)歷寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，就會(huì)使簡(jiǎn)歷失去重點(diǎn)，缺乏邏輯
2024/6/18
簡(jiǎn)歷篩選的方法，HR你都了解多少？ 根據(jù)以上不能判定是否符合職位要求時(shí)，可選用電話(huà)進(jìn)行篩選；如可判定簡(jiǎn)歷合格的可直接向用人部門(mén)推薦。讀透簡(jiǎn)歷——如何通過(guò)簡(jiǎn)歷獲得有效信息一般來(lái)說(shuō)
2024/6/3
簡(jiǎn)歷中介紹個(gè)人特長(zhǎng)切忌過(guò)渡修飾 求職者在簡(jiǎn)歷里哪些地方喜歡使用修飾性成分的句子，第一，求職信可謂是求職者最?lèi)?ài)使用此類(lèi)句子的地方，尤其那些稚嫩的大學(xué)生還喜歡在開(kāi)頭說(shuō)些帶有學(xué)生色彩的語(yǔ)句
2024/5/13
HR最喜歡在簡(jiǎn)歷中看到什么內(nèi)容呢？ 有效的簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，突出自己的優(yōu)勢(shì)量化的工作成果和業(yè)績(jī)，說(shuō)明自己的實(shí)際能力教育背景和榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，展示學(xué)術(shù)成績(jī)和潛力簡(jiǎn)潔明了的自我介紹和自我評(píng)價(jià)
2024/4/24
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)（做簡(jiǎn)歷的小tips分享） 一份出色的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷就如同一張精美的名片，能夠充分展示自己的實(shí)力與潛力，并吸引招聘者的目光，那么我們要怎么做好求職簡(jiǎn)歷呢？
2024/3/28
四川：明年3月前%20勞務(wù)派遣工須降至用工總數(shù)10%25以下
2017/12/18
廣州找工作資訊：“高精尖特”人才成為“香餑餑”
2017/12/11
“大學(xué)生就業(yè)難”不是找工作難，是找好工作難
2017/12/9
高材生找工作遇害！提醒大學(xué)生！找工作+兼職的這些騙局套路，這樣破
2017/12/8
“招工難”并非“求職冷”
2017/12/8
科銳國(guó)際(300662)調(diào)研報(bào)告：加速轉(zhuǎn)型技術(shù)驅(qū)動(dòng)%20暢享人力資源萬(wàn)億市場(chǎng)
2017/12/4
“上大學(xué)就輕松了”這句話(huà)到底淘汰了多少人
2017/12/3
簡(jiǎn)歷制作技巧
2017/11/7
企業(yè)用人三大原則：執(zhí)行力、專(zhuān)業(yè)度、責(zé)任心！
2017/10/11
HR最不喜歡跳槽的理由，頻繁跳槽的過(guò)來(lái)看了~~~
2017/9/7
華為人力資源管理部總裁李杰:新員工在華為快速成長(zhǎng)
2017/8/24
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)！解析為什么個(gè)人簡(jiǎn)歷表總是沒(méi)有回音？
2016/9/20
選好簡(jiǎn)歷模板的四大訣竅
2016/8/25

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