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職場觀察

你可能會被炒的七個職場信號（一個人被炒掉的前兆） 在職場上，裁員是一件很普遍的事，有時候由于自身或者是公司的原因，會有一定的裁員。找工易告訴你：以下幾個信號，也許就是你“被炒”的征兆
2024/8/31
如何應對工作中的負面情緒？ 表面風平浪靜心中波濤海浪，可縱使如此我們也未曾放棄，痛哭后擦擦眼淚笑著從容面對，可是當工作和生活的壓力鋪天蓋地的襲來，心中的抑郁依舊堆積，難以排解
2024/8/30
為什么職場中性格越隨和的人，工資越低？ 職場就是看不見硝煙的戰(zhàn)場，有些時候遠遠不是你埋頭干好本分的工作，就可以萬事大吉、坐等加薪升級的。中國有句俗話：老實人吃虧多，會哭的孩子有奶吃
2024/8/26
2024年第二季度廣州需求大于求職“最缺工”的30個職業(yè)排行 廣州市人力資源市場服務中心近期收集匯總2024年第二季度廣州市人力資源市場供求關系較為緊張的職業(yè)崗位信息，形成“2024年第二季度廣州需求大于求職‘最缺工’的30個職業(yè)排行”
2024/8/1
什么是職場冷暴力（職場冷暴力有什么表現(xiàn)） 職場冷暴力像個隱形的殺手，很多時候都發(fā)生在無聲的行為舉止中，然而卻讓人時刻感到踹不過氣的壓抑。致高離職率的原因很多
2024/7/31
辦公室政治是什么意思（職場政治有什么特征） "辦公室政治"是指在工作場所中出現(xiàn)的各種復雜的人際關系、權力斗爭和利益沖突等現(xiàn)象。這種情況通常涉及到員工之間為了獲取權力、提升職位、爭取資源或影響決策而采取的各種行為
2024/7/27
聰明的職場新人，想快速升值加薪需要了解二八法則 在工作中，職場新人要學會分析判斷，從繁瑣的工作任務中梳理出20%的主要工作，首先完成主要工作。如果在一些無關緊要的瑣碎事情上浪費了大量時間和精力
2024/7/26
00后整頓職場是什么意思？ 00后整頓職場指的是2000年后出生的一代人在職場上通過各種方式來改變和改善工作環(huán)境，以更好地適應他們的需求和期望
2024/7/17
勞務派遣員工的工傷問題如何解決，工資如何發(fā)放？ 派遣公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險
2024/6/21
職場破冰是什么意思（職場破冰的主要目的） 職場破冰是指在職業(yè)生涯的初期，通過一系列的社交和人際交往活動，促進個體與同事、領導以及組織內(nèi)其他成員之間的關系建立與發(fā)展
2024/6/19
職場中“不能說的秘密”：這4件事千萬別和同事說！ 職場上，一定要學會左右逢源，職場不是學校，學得快做得好就行，即使你再優(yōu)秀，有些話也是不能說的
2024/6/17
工廠招工三大套路揭秘，少一個心眼都不行！ 其實找廠經(jīng)驗老道的人都知道，無論是進哪家廠，都一定要事先打聽好，例如找?guī)讉€老員工問問情況，或者在網(wǎng)上問一下有沒有誰進過這家廠，實際待遇如何
2024/6/12
特別想去一家公司，怎么判斷它加不加班？ 有些公司加班看部門，有的是全員加班?？梢缘骄W(wǎng)上查，渠道有脈脈、看準網(wǎng)。網(wǎng)上查知名度比較高的企業(yè)比較容易，但中小企業(yè)就難了。那怎么辦？
2024/6/5
旅行社招人一般是做什么工作的? 旅行社是一個充滿活力和機遇的地方，每天都在接待來自世界各地的游客。為了滿足游客的需求，旅行社通常會雇傭各種職位的員工
2024/5/31
服務員的崗位職責和要求是什么？ 服務員的基本職責是：迎接和招呼顧客；提供各種相應的服務；回答顧客的問詢；為顧客解決困難；以最佳的情緒和態(tài)度對待顧客的各種不穩(wěn)定情緒
2024/5/30
廣州配送員的工作好不好做？ 在廣州做配送員的工作相對來說還是比較好做的。很多人不了解配送員工作，實際上這是一份通過努力，就可以換取穩(wěn)定收入的工作
2024/5/28
五個必須要了解的職場生存法則 只有懂得了職場生存之道，才能在職場中自得其樂，蓬勃發(fā)展。接下來九尾大家分享職場中的一些生存法則，雖然不多，就5條，但是很有用
2024/5/18
廣州招工人最多的地方在哪里？ 廣州招工人最多的地方可以去白云區(qū)新市墟人才市場看看，由于新市墟一帶的人流量非常大，外來務工人員集中，所以人氣都較旺，新市墟一帶人才市場的求職者，偏技能一點
2024/5/11
職場生存法則：工作中永遠不要說的11句話 在職場生存，與雇主與領導人交談的時候，有些語句可能會一不小心，就影響到了你的職業(yè)生涯發(fā)展，而把這種詞匯語句換一種方式，則會會被傳遞一種更為積極的態(tài)度
2024/5/9
年終獎是公司必須發(fā)放的嗎（公司沒有年終獎合法嗎） 年終獎并不是公司必須要發(fā)的，公司沒有年終獎不會違法。法律沒有強制性規(guī)定公司必須發(fā)年終獎，但雙方約定的情況下，單位需發(fā)放年終獎
2024/5/7

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