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職場新聞

勞務(wù)派遣員工的工傷問題如何解決，工資如何發(fā)放？ 派遣公司負責(zé)派遣員工的人事管理，即用工單位人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險
2024/6/21

跳槽之前，我們要考慮以下幾個關(guān)鍵問題 在考慮跳槽之前，我們需要認真評估自己的職業(yè)發(fā)展目標、行業(yè)趨勢和前景、公司文化和價值觀、薪酬和福利、工作內(nèi)容和職責(zé)、面試表現(xiàn)以及風(fēng)險評估等因素
2024/6/20

上班人一定要明白的道理，就是拿著老板的錢漲自己的經(jīng)驗 工作不僅是為了掙錢，更是一個全面提升自己的過程。通過工作，你可以積累經(jīng)驗、建立人脈、提升技能、實現(xiàn)自我認知，并為實現(xiàn)個人職業(yè)目標和社會貢獻打下堅實的基礎(chǔ)
2024/6/20

職場破冰是什么意思（職場破冰的主要目的） 職場破冰是指在職業(yè)生涯的初期，通過一系列的社交和人際交往活動，促進個體與同事、領(lǐng)導(dǎo)以及組織內(nèi)其他成員之間的關(guān)系建立與發(fā)展
2024/6/19

HR面試管理層，別再問套路問題了！ 面試管理層需要HR具備更高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。清晰的面試目的、深入的面試問題、精準的評估標準、提供培訓(xùn)機會和建立良好的候選人關(guān)系等方面都需要HR做得更好
2024/6/19

廣州著力打造100個高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村） 2024年廣州市在全省率先探索開展高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，各區(qū)各部門將圍繞就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加公平、就業(yè)能力持續(xù)增強
2024/6/19

人才是企業(yè)的核心競爭力，如何招到對的人？ 人招對了，連空氣都是對的。管理者要把好招聘的關(guān)，想清楚自己要招什么樣的人，千萬不要憑借喜好招人，因為管理最大的浪費，就是在不合適的人身上花時間
2024/6/18

工作經(jīng)驗豐富的求職者是怎樣寫出120分的簡歷？ 有的求職者工作經(jīng)驗非常豐富，如果事無巨細地將所有經(jīng)歷寫在簡歷里，就會使簡歷失去重點，缺乏邏輯
2024/6/18

職場中“不能說的秘密”：這4件事千萬別和同事說！ 職場上，一定要學(xué)會左右逢源，職場不是學(xué)校，學(xué)得快做得好就行，即使你再優(yōu)秀，有些話也是不能說的
2024/6/17

勞務(wù)派遣工可以在用工單位轉(zhuǎn)正嗎？ 勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正，主要根據(jù)用工單位的意愿決定是否轉(zhuǎn)正。如在銀行工作的勞務(wù)派遣工，很多銀行每年都會給勞務(wù)派遣工一些轉(zhuǎn)正的名額
2024/6/17

保底工資和底薪有什么區(qū)別？ 底薪和保底的區(qū)別就在于，一個是基本工資，一個是承諾支付的最低工資。不過一般情況下，工資的說法有兩種，一種就是底薪+提成+獎金；另一種就是保底工資，上不封頂。
2024/6/15

招聘變貸款培訓(xùn)，廣州要整頓“招轉(zhuǎn)培”亂象！ 據(jù)調(diào)查，部分網(wǎng)絡(luò)招聘平臺成了“招轉(zhuǎn)培”企業(yè)的引流平臺，企業(yè)先是利用“影子公司”在招聘平臺收集求職者信息，然后再繞過招聘平臺引導(dǎo)求職者到培訓(xùn)公司面試
2024/6/15

廣東工作的快遞小哥和運輸司機，正式納入工傷保險參保范圍！ 近日，省人社廳、省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局印發(fā)《關(guān)于單位從業(yè)的靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險辦法》，將工傷保險參保范圍由原8類特定人員拓展為10類...
2024/6/15

員工在生病期間工資怎么算（員工生病還有工資嗎） 員工患病期間的基本工資應(yīng)當照常發(fā)放，只不過發(fā)放標準不能低于工資的80%。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)
2024/6/13

長得好看試時更容易被錄??？那不好看的怎么辦 應(yīng)聘人即使“長得不好看”，但是形象好，的確會成為求職面試的加分項，同時也想提醒大家，HR考察一位求職者，顏值并不是占最主要的
2024/6/13

30歲以上求職，怎么增加面試邀約率？ 在與多位HR的溝通中了解到：很多HR對招聘時提出的年齡限制并沒有十分嚴格的界定，只要能力過關(guān)、經(jīng)驗豐富，還有很大機會贏得心儀的職位
2024/6/12

工廠招工三大套路揭秘，少一個心眼都不行！ 其實找廠經(jīng)驗老道的人都知道，無論是進哪家廠，都一定要事先打聽好，例如找?guī)讉€老員工問問情況，或者在網(wǎng)上問一下有沒有誰進過這家廠，實際待遇如何
2024/6/12

未簽合同員工受傷算工傷嗎 沒簽勞動合同發(fā)生工傷，如果無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的...
2024/6/11

前臺接待面試技巧（面試前臺的回答技巧） 前臺接待是公司或組織的第一道門戶，負責(zé)接待來訪者，為來訪者提供咨詢、引導(dǎo)、接待等服務(wù)。他們的工作范圍可能涵蓋接待電話咨詢
2024/6/11

因為拒絕不合理工作安排被辭退有補償嗎？ 不服從公司安排被辭退一般就不可以要求經(jīng)濟補償?shù)模绻臼菍儆诠室獾牡箅y，而讓做危險的事情，那么在被公司辭退之后就可以要求相應(yīng)的補償，但前提也是必須要有合法的...
2024/6/10

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